[第6章参与开发区
第303节第54章:解释
作为市长,对手下的领导到办公室里来汇报工作,徐燕萍自然不会将自己的情绪表露在脸上,眉头虽说皱了下,但徐燕萍很快就意识到了。偶鍆的棢祉:ωωω.ъǎǹzんùΘм将脸上的笑调整好,不让自己的表情露出来。工作方案里的确是很荒唐,只是也不能够说就没有一点道理。
王正忠到开发区几天后,能够找到开发区里存在的问题,也算是工作很用心了的。只是发现了问题,要怎么样来处理,却是更重要的问题。这个主任用这种方式,真能够起到作用?徐燕萍第一感观,就觉得王正忠是从文革时期走过来的人,对那一套理会得很深。
方案里首先将开发区里干部们思想松懈、没有进取心,对利益的追求过重、责任心太轻等现状说得很切合实际,但随即在措施中却提出要搞为期一个月的政治学习月。在学习过程中,开发区至上而下,人人都要做到“六个一”。所谓“六个一”就是指,学习期间要完成一万字学习笔记,一万字心得体会,一万字思想解剖与反思,一万字开发区现状讨论,一万字自我保证誓言,一万字工作未来规划。
这“六个一”是人人必须完成的,为了防止有人偷懒,还所有的字都必须手写,不受印刷体。开发区会做出版面来,开辟专门的陈列室,作为开发区思想工作整顿的见证。
等徐燕萍看完后,心里就在犹豫着要怎么说才好。开发区干部思想问题,确实阻遏着开发区工作的开展,这是不争的事实。只是按照王正忠这样做法,未必就会起到什么作用,说出去只怕会将一些商家都吓住不敢到柳市开发区来发展了,毕竟现在很多的商家,谁肯到政治色彩浓度地方去?
怎么样说服王正忠,就是很伤神的事。既要抓一抓干部的思想工作,培养他们的服务意识,又不能够有太强烈的政治意味。要达到这样的目标,采取的措施徐燕萍一时间还找不到最适合的办法来。
沉吟着,就像是在斟酌方案里的内容。王正忠见市里的脸色灿烂,心里也就很高兴。对市长的认识与理解,王正忠自认为完全可以从面相上看到她的一些性格来。正直、善良、热情,对事业的执着追求,是非观很分明而强烈等等,从这些性格看来,对他所计划做的这工作,应该是支持的态度的。这一点,如今王正忠心里更有把握。
不过,市长没有表态,那是领导的艺术。领导每考虑一件事,自然要做较为全面、深刻而有高度的认识后,才会做出指示,这时候可不要去惊扰领导的思路。
办公室里静默着,徐燕萍也在急速地思考着要怎么样去处理这事。王正忠这种极端的做法,不仅不会受到预期效
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