可用,拍出来的效果会好上许多,如果再加上公司出力,做好后期的宣传,想来这部剧的票房不会差到哪里去的。
考虑到《疯狂的石头》用的是新人,整个故事也只能在国内有票房,甚至连日韩的市场都不用考虑,所以追加再多的投资也没太大意义。用商业角度考虑,投资和收入不成正比。
如果那样,也就失去了《疯狂的石头》这部影片是小投资收获高票房,这种超级回报比的震撼了。
所以叶冷松在写这部剧的时候就考虑过了,600万的投资刚好,如果一切顺利,再加上宣发给力,票房上5000万应该没有问题的。
宁浩有些激动,这样的公司,即不干涉选角,又给足费用,对于导演来说,是最大的支持了。
叶冷松笑着说:“你先别激动,能不能让你拍还是两说,先把这二十几部MV拍完,还要拍的让我满意,然后把你自己的那《香火》拍出来,当练手,这两个我都满意了,这部剧就是你的了,我所提的这些也就成立了。”
“好!一言为定!”
“你就不问问导演约的合同的事情了?”
“我想信叶老师不会坑我,再说我一个新人,也没什么值得您来坑的,既然是新人,当然是新人约了,这部片我要是拍的好,您自然会给我更好的合约签,要是扑街了,我也没脸提换约的事。”
果然在未来能有所成就的人,没一个省油的灯,宁浩看似很大度,什么条件都不提,给什么约他就签什么约,可话里也透露出,“我要是做的好,怎么也得给我换个更好的合约不是?”
当然了,这也是叶冷松认可的事,不论是他的女人,还是黄渤、宁浩这些人,你能做到什么地步,值什么地步的价,我就会给什么样的合约,合同虽然签的年限长,也仅仅是为了防止别的公司挖角,合同中途可以根据你的成绩随时改换的。
张韶涵就是个例子,她最初签的也是新人约,一张专辑的大卖后,叶冷松立刻就给她换成了中级合约,这是公司人都看在眼里的事,也是叶冷松留住人的法宝,他并不缺钱,也没指公司为自己赚多少多少钱,所以对艺人、对导演以及对编剧、后期制作这些工作人员都很宽厚。
否则叶冷松给张韶涵的合约签的是七年约,他完可以一直用这个合约压榨到张韶涵满七年再换。而且这样的案例国内、国外又不是没有,特别韩
本章未完,点击下一页继续阅读
『章节错误,点此举报』国,新艺人一般都是这种操作模式,公司拼命压榨艺人的剩余价值,直到没有用为止。不满意付完违约金我再签新人。
你中途想跳槽?可以,天价违约金先付一下再说,不给就告到你倾家荡产,这也是所有公司约束艺人的手段。
『章节错误,点此举报』
请收藏:https://m.oeli.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)