在楚天舒的倡导主持下,县委组织部制定了《公推公选浮云镇党委书记、镇长的实施意见》(草案),县委常委讨论了整整一天。
会上,楚天舒说:“干部人事制度改革触及到每个干部的切身利益。过去,乡镇党委书记、乡镇长的选拔主要是组织部门和县委领导们在行使权力,这种选拔干部的程序太片面,常委几个人的眼睛哪里能有广大群众千万双眼睛看得准?所以,我们这次公推公选浮云镇党委书记和镇长,一定要充分保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权,把愿意为地方发展做贡献,能为老百姓谋利益的人选到领导岗位上来。”
对此,付大木既没有反对的理由,也没有反对的动机,因为他在常委会上已失去了控制力,即使不搞改革试点,也轮不到他当家作主,还不如顺水推舟,支持楚天舒的改革意见,或许能取得更好的效果。
两位主要领导统一了思想,其他常委更无异议。
“实施意见”修改完善后进入了实质性操作阶段。
南岭县这次公推公选浮云镇党委书记、镇长各一名,与过去不同的是,长期以来,大家都认为选拔干部是县里主要领导的事,是绝对的秘密,而现在,县委组织部通过各种方式将《公推公选浮云镇党委书记、镇长实施意见》一字不漏地公布了。
县里成立了“公推公选”办公室,县委组织部长周宇宁担任办公室主任,抽调县直机关大批工作人员,组成好几个工作组,进驻浮云镇,主要做好第一阶段广泛推荐的准备工作。
楚天舒代表县委在南岭电视台发表了讲话,详细解读这次公推公选的实施细则和注意事项。
他说,这次浮云镇公推公选镇党委书记和镇长的工作,要为今后的直选奠定基础,取得经验。我们一定要让广大群众感受到民主的真实含义,要让他们相信,所有的候选人都是群众自己推荐出来的,没有任何领导的授意。镇党委书记和镇长的人选由全体村民在全县范围内任意挑选,凡是他们认为符合条件的人,都可以推荐。而镇党委书记的人选,除了全体村民推荐之外,还要单独让基层党员再推荐一次。每人可以推荐十名候选人,然后一轮轮淘汰,最后剩下的两名候选人直接pk,决出最后的人选,报县委常委会批准后任命。
随即,宣传发动工作正式展开。
一石激起千层浪!
无论是浮云镇还是没有参与公推公选的其他乡镇,都对“公推公选”这个十分敏感的话题进行了认真的研究、分析。很显然,浮云镇“公推公选”一旦试点成功,下一步就要轮到其他乡镇了。
当然,各乡镇和县直机关不少的干部看到了这是一次晋升的机会,个别人甚至认为,所谓的改革试点只不过是走走过
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