察团的,都是公司里的优秀人才,我相信,不用我多说,大伙能把好莱坞的世界领先技术和思想学回来,将来,成为公司骨干,为我们公司,为华夏的影视圈,拍出真正有华夏风格,又符合世界主流价值观的大制作。”
简单一句话,说的年轻员工都挺激动的。
说不表扬,还是把所有人都表扬了一通,同时不动声色的许了两个承诺:从个人前途上,可以成为骨干员工而从事业发展的角度来说,将来的目标是拍真正的大电影,说的大一点,真正的把华夏电影拍成世界电影。
什么东西最能激励有事业心的年轻人,一个是金钱,一个是理想。或者说,一个是短期目标,另一个是通过不断的做好短期目标,实现的长远愿景。
但是前提是,能把老外的好东西学回来。
有个带着眼睛的年轻男员工,大着胆子问:“苏总,我们很多人都是第一次出国,接触迪士尼这样的大公司,您说要我们把好东西学回来,有什么好的建议和指导吗?”
这个问题还真代表了考察团里很多成员的心声,有一定代表性。
这个团,除了蔡理明之外,基本是清一色的年轻人,虽然在学校里,都是各专业的尖子,但参与电影制作的实践经验非常少。
面对能去世界最大的电影梦工厂学习的好机会,团员们,在兴奋激动之余,更多的是紧张。
这样的机会,可不是经常有的,就算国内那些所谓的一线大公司,想要和迪士尼合作,去对方的片场全程参与考察,一般情况下,几乎也不可能。
可,到底怎么学呢?要学哪些内容呢?能不能学得好呢,学到真本事呢?这样的机会,也许一辈子只有一次,如果白白浪费了,实在太可惜,不要说达不到老板的要求,就是他们自己也很难对自己交代。
同样是年轻人,眼前的苏总比他们很多人甚至还要年轻一些,可人家白手起家,短短一年就创立了偌大的事业。
成功的人,一定有他的方法和秘诀,所以,他们希望苏铭能给予他们一些指导和鼓励。
“是不是有点狗咬刺猬,有心无力,无从下嘴的感觉?”苏铭问。
大家都笑了,点头。
苏铭看看手表:“其实呢,电影,我是半个门外汉,几个月之前,我懂得比你们还少,所以,如果要我告诉你们,具体怎么去从迪士尼学本事,对不起,我爱莫能助。不过呢,我可以给大家说个故事,其实也不是故事了,一个朋友圈里的讨论吧,我觉得挺有道理的。大伙坐。”
老板要说故事,成员们围着坐了一圈,好奇的等着苏铭开口。
“有个初入职场的年轻人四处去寻问成功人士,单位里有一些人,从事着同样的工作,同样的岗位,但为什么别人的奖金比我多?位置比我稳?比我受领导
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