察团的，都是公司里的优秀人才，我相信，不用我多说，大伙能把好莱坞的世界领先技术和思想学回来，将来，成为公司骨干，为我们公司，为华夏的影视圈，拍出真正有华夏风格，又符合世界主流价值观的大制作。”

　　简单一句话，说的年轻员工都挺激动的。

　　说不表扬，还是把所有人都表扬了一通，同时不动声色的许了两个承诺：从个人前途上，可以成为骨干员工而从事业发展的角度来说，将来的目标是拍真正的大电影，说的大一点，真正的把华夏电影拍成世界电影。

　　什么东西最能激励有事业心的年轻人，一个是金钱，一个是理想。或者说，一个是短期目标，另一个是通过不断的做好短期目标，实现的长远愿景。

　　但是前提是，能把老外的好东西学回来。

　　有个带着眼睛的年轻男员工，大着胆子问：“苏总，我们很多人都是第一次出国，接触迪士尼这样的大公司，您说要我们把好东西学回来，有什么好的建议和指导吗？”

　　这个问题还真代表了考察团里很多成员的心声，有一定代表性。

　　这个团，除了蔡理明之外，基本是清一色的年轻人，虽然在学校里，都是各专业的尖子，但参与电影制作的实践经验非常少。

　　面对能去世界最大的电影梦工厂学习的好机会，团员们，在兴奋激动之余，更多的是紧张。

　　这样的机会，可不是经常有的，就算国内那些所谓的一线大公司，想要和迪士尼合作，去对方的片场全程参与考察，一般情况下，几乎也不可能。

　　可，到底怎么学呢？要学哪些内容呢？能不能学得好呢，学到真本事呢？这样的机会，也许一辈子只有一次，如果白白浪费了，实在太可惜，不要说达不到老板的要求，就是他们自己也很难对自己交代。

　　同样是年轻人，眼前的苏总比他们很多人甚至还要年轻一些，可人家白手起家，短短一年就创立了偌大的事业。

　　成功的人，一定有他的方法和秘诀，所以，他们希望苏铭能给予他们一些指导和鼓励。

　　“是不是有点狗咬刺猬，有心无力，无从下嘴的感觉？”苏铭问。

　　大家都笑了，点头。

　　苏铭看看手表：“其实呢，电影，我是半个门外汉，几个月之前，我懂得比你们还少，所以，如果要我告诉你们，具体怎么去从迪士尼学本事，对不起，我爱莫能助。不过呢，我可以给大家说个故事，其实也不是故事了，一个朋友圈里的讨论吧，我觉得挺有道理的。大伙坐。”

　　老板要说故事，成员们围着坐了一圈，好奇的等着苏铭开口。

　　“有个初入职场的年轻人四处去寻问成功人士，单位里有一些人，从事着同样的工作，同样的岗位，但为什么别人的奖金比我多？位置比我稳？比我受领导

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