会议室里寂静的针落可闻,对于可能发生的“血洗”都心中惶恐,这将不仅是报社的悲剧,而且是整个本地新闻行业的悲剧。如果美国的娱乐之都都将成为本地新闻沙漠,那么其他地方的情形可想而知,加州根本没有类似的新闻服务。
没有人会质疑年轻大老板高举的裁员屠刀会落下,所以,在场的人才会担忧不已,一旦裁员决定下达,报社和员工们必然要走上对立面,而这不单是关于单独的个体,而是关于这个城市、关于这个机构、关于居住在这里的人们以及他们失去的东西。
“老板,如果你对暗箱记者制度不满,可以进行改革,但是如果全部裁掉的话,无疑是会让地方政府不再受监管,让其在不透明公开的环境下运行,提供了最大的帮助,裁掉他们将伤害这个加州的重要机构,我们国家的新闻巨头之一”。
主编约翰卡罗尔面色凝重,语重心长希望说服自家老板重新考虑血洗的决定,毕竟这事关好几百人的饭碗问题,以及洛杉矶时报在本地的影响力。
“收购洛杉矶时报时,我承担了其所有的运营和养老金负债,约数千万美元。如今面对金融危机的影响,以大规模裁员应对“重大财务挑战”,我想着点无可厚非,毕竟全世界都在这么做,不过,约翰你可以放心,新闻编辑室的人手我是不会动的。我非常清楚自己在做什么!”
听到约翰卡罗尔的话,安迪只是淡淡的笑了笑,看着对方说道,同时说出了让在场所有人都哑口无言的依据。
确实,裁员在这个陷入困境的行业内已经司空见惯。根据美国劳工统计局的数据,在世纪之交,美国报纸行业雇佣的记者有424,900名。到2009年年中,这一数字已被削减了差不多一半,只有283,200名新闻记者在报社工作。虽然数字新闻媒体在发展壮大,但他们雇佣的新闻记者人数远不能填补这一空缺。
对媒体来说,这是最好的时代,也是最坏的时代。数字化使万物皆媒介,人工智能技术也正与传统媒体表达融合,并加速了媒体行业的洗牌。当下,“机器会否取代文字从业者”成为了业内关注。而这一切不仅导致成千上万的记者失业了,更使公众的境况变差。
就“省钱”而言,裁员无疑是最直接、最易见效、也最为常用的方法之一,而另一个方法就是在工资上做文章,比如减薪、停薪、无薪休假等。
而以上的方法,对于洛杉矶时报来说,都是没有人愿意实施的决断,之前,报社上下确实也因为拥有了一个财富雄厚的老板作为后盾,有些飘飘然了,以为他们可以避免和其他陷入财政困境的报社那样被砍掉手足。
然而,谁也没有想到,因为一个简单的调查,得意忘形的
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