?再加上贺之春这个人为人非常正派,从来不搞什么歪门邪道,这样的干部就很容易得到老百姓的拥护。因此,贺之春在白墙县的口碑就非常之好,尤其是在白墙县的本地干部中间,贺之春有着异乎寻常的威信。
可是贺之春却有一个缺点,就是在做人不够世故圆滑,不懂得转圜之道。这也几乎是技术型干部出身领导的通病,只会做实事,又或者说只喜欢做实事,而疏于或者不屑于其他。这样的干部,当上面有领导赏识你的时候,自然会罩着你,替你当风挡雨,当下明枪暗箭。可是当赏识你的领导离开了,就等于失去了挡风遮雨的大树,这时各种明枪暗箭就找到了目标,轮番向你发射,你即使有三头六臂,又如何能抵挡?
贺之春的情况就是这样,在他升任白墙县县长三年之后,那位赏识他的北郭市市委*调到其他省份去了,贺之春也随之失去了他的庇护者。本来以他的能力和政绩,在前两年换届的时候,怎么着也应该提拔成一把手,出任白墙县县委*,可是到了最终,贺之春还是被按在了白墙县县长的位置上。
对于这个结果,白墙县的本地干部都很不满意,纷纷为贺之春打抱不平。但是就贺之春本人来说,虽然有一点失落,却没有太在意这个。不管怎么说,自己还是留在白墙县县长的位置上,自己用了几年时间,让白墙县的陶瓷工业从无到有,从有到强,追上了北郭市,那么再用几年时间,让白墙县的陶瓷工业超过北郭市,甚至甩开北郭市,直追全国第一陶瓷基地粤东省禅城市,也不是不可能的。
于是贺之春很快从失意中调整过来,把精力完全投入到工作中去,可是他忽略了一个情况,那就是白墙县的*局面,和以前完全不一样了。以前那个虽然和他偶有龃龉,但是大多数情况下还是支持他工作的县委*调走了,新来的县委*辛况名也是一位相当强势的一把手,有着很强的权力欲和控制欲,在县里很多事情上,包括经济事务,都有着自己的想法。
贺之春本人倒是没有什么权力欲,当县长这么多年,除了经济事务外,对于县里的其他事务几乎很少发表意见。但是一旦涉及到经济事务的范畴,贺之春就出乎意料的强硬,他提出的意见和建议几乎是不容别人干涉的。
于是辛况名和贺之春之间的冲突不可避免地就爆发了。冲突的一开始,贺之春明显地占据着上风,凭着自己多年来积累下来的人望和威信,大多数干部,尤其是站干部数量大多数的白墙县干部都站在贺之春这一边。这么一来,辛况名的提议要么是县委常委会通不过,要么是即使通过了,下面的干部阳奉阴违,执行不下去,最后辛况名的提议和方案无疾而终。
可是
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