施行以前，国有研究机构的研究成果几乎是白给企业的，企业赚多少钱都不会分给研究机构，研究机构对于市场化的产品也缺乏兴趣，宁愿做省钱又好听的理滦究……

　　在国内研究所，只有少数国家保障的项目，才能争取到些微的专项经费，例如碳纤维项目，就要迟到九六九七年，方才进入国家保障的名单，获得了少许的拨款，要到15年以后，才被列入重点项目，获得大笔的拨款。

　　但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。

　　王赟就曾无数次的在纸面上做着实验，大华实验室碳纤维研究所的进展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才出成果。

　　“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。

　　王赟有点不自然的道：“时间加考核，目前定的是无薪实习生做半年或者1200个小时以上，考核转助手，助手的有效工作时间超过1万个小时，或者有主任研究员的推荐。经过考核就转为助理研究员。”

　　助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问道：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”

　　“你们要是做出了成绩。自然可以增加编制。”

　　“能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕，直接问了出来。

　　苏城被问住了，哑然道：“这得人事部门去算了，这么着急？”

　　“我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多，大家的工作劲头也能足一点。我现在就有点后悔，当时把120个编制都给弄满了。”王赟真是一副后悔的神情。还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能独立做项目的都老大不小了，薪水给的不够高。人家也不愿意辞职。后来为了配合他们，又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有点奔头，研究所也继续不下去了。”

　　说着。王赟眼巴巴的看着苏城。道：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给做出来了，要是今年能再增加120个编制，我保证再做出两种碳纤维！”

　　苏城习惯性的做沉思状。

　　杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，120个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算。挤占了好几个材料项目的资金，要是再增加120人的经费和薪水。大家都得造反了。”

　　对杨明，王赟就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加120个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做独立项目。”

　　“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去

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