没等李东升走到跟前,他老远就打趣道:“总算见到你了,呵呵呵······”
尤光明很满意跟李东升的相处方式,李东升从不插手区委这边的事情,要知道,他可是挂着一个副书记的头衔,完全可以指手画脚的。可他并没有这么做。相应的,他也不允许有人插手政府那边的一摊子。多次碰壁之后,就没人试图挑战他的权威了。
实际上以他为首的常委们是不愿意见到这种情形的,因为他们没办法往政府那边塞人。让他们感觉非常怪异的是,只要涉及到政府那边的人事变动,就会有意想不到的事情发生。明明不是李东升的人,却都会站在他一边。事后,就是当事人也不明白怎么回事。不过,这种事情却没人拿出来分享,所有人都将那种感觉放在心底。不是他们不想说,而是提防着对方。
除了这些,政府那边被他经营得就像是铁桶,绝对是针扎不透,水泼不进。也没见李东升动作,各部门负责人都是开足马力干活。效率高得吓人,让区委这边不得不被动跟上节奏。第一千一百八十四章意向
“之前有些私人事情要去处理,昨天回来因为要处理工作,就没有过来见你。”
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尤光明没有继续这种没营养的寒暄,当即就言归正传:“区长,是不是又有了什么新的想法?”
李东升朝尤光明竖起了大拇指,同时由衷地赞叹说:“还是书记了解我,还真是有那么一点想法。”
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孙不地远情后术由阳独最闹因为两人有事要商谈,买饭的任务自然就有他们的秘书来做。
说话的时候,已经走到尤光明身前的李东升对着他做出了一个前行的手势。
两人并肩前行的时候,李东升说:“书记,我突然有一个干部任用的想法。”
说到这里,他停下来看了尤光明一眼,可尤光明并没有什么意外的表现,一副等着他继续下去的样子。
于是,他就继续说道:“由于各单位的职位是固定的,位子空了,别人才有机会。我的想法是采用积分制,给所有公务员一个看得见的晋升通道。既然是积分制,那么最关键的就是积分了。所以,积分必须能体现一个人的能力,成就,以及素质。其余的东西也可以有一些,却不能占据过大的比重。”
说到这里,李东升又停下来看了尤光明一眼,见他依旧没有说话的意思,跟着又说:“为了最大限度地保持竞争力,可以把任期定在二至三年。为了避免任期短而不考虑长远规划的问题,可以将长远规划作为一项重要的指标,将其拆分为一个个看得见的小目标。当然,这个长远规划必须合理,还要经过上级部门认证。一旦定下来,继任者也必须接着执行,也会作为考
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