没等李东升走到跟前，他老远就打趣道：“总算见到你了，呵呵呵······”

　　尤光明很满意跟李东升的相处方式，李东升从不插手区委这边的事情，要知道，他可是挂着一个副书记的头衔，完全可以指手画脚的。可他并没有这么做。相应的，他也不允许有人插手政府那边的一摊子。多次碰壁之后，就没人试图挑战他的权威了。

　　实际上以他为首的常委们是不愿意见到这种情形的，因为他们没办法往政府那边塞人。让他们感觉非常怪异的是，只要涉及到政府那边的人事变动，就会有意想不到的事情发生。明明不是李东升的人，却都会站在他一边。事后，就是当事人也不明白怎么回事。不过，这种事情却没人拿出来分享，所有人都将那种感觉放在心底。不是他们不想说，而是提防着对方。

　　除了这些，政府那边被他经营得就像是铁桶，绝对是针扎不透，水泼不进。也没见李东升动作，各部门负责人都是开足马力干活。效率高得吓人，让区委这边不得不被动跟上节奏。第一千一百八十四章意向

　　“之前有些私人事情要去处理，昨天回来因为要处理工作，就没有过来见你。”

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　　尤光明没有继续这种没营养的寒暄，当即就言归正传：“区长，是不是又有了什么新的想法？”

　　李东升朝尤光明竖起了大拇指，同时由衷地赞叹说：“还是书记了解我，还真是有那么一点想法。”

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　　孙不地远情后术由阳独最闹因为两人有事要商谈，买饭的任务自然就有他们的秘书来做。

　　说话的时候，已经走到尤光明身前的李东升对着他做出了一个前行的手势。

　　两人并肩前行的时候，李东升说：“书记，我突然有一个干部任用的想法。”

　　说到这里，他停下来看了尤光明一眼，可尤光明并没有什么意外的表现，一副等着他继续下去的样子。

　　于是，他就继续说道：“由于各单位的职位是固定的，位子空了，别人才有机会。我的想法是采用积分制，给所有公务员一个看得见的晋升通道。既然是积分制，那么最关键的就是积分了。所以，积分必须能体现一个人的能力，成就，以及素质。其余的东西也可以有一些，却不能占据过大的比重。”

　　说到这里，李东升又停下来看了尤光明一眼，见他依旧没有说话的意思，跟着又说：“为了最大限度地保持竞争力，可以把任期定在二至三年。为了避免任期短而不考虑长远规划的问题，可以将长远规划作为一项重要的指标，将其拆分为一个个看得见的小目标。当然，这个长远规划必须合理，还要经过上级部门认证。一旦定下来，继任者也必须接着执行，也会作为考

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