“挣钱?挣个屁!”
林达真想告诉大家,自己上一款《抢滩登陆1453》就挣了90块。
但林达知道,说出去人家是不信的。
林达如果说,堂堂爱希老板的自己上个月收入只有90。
人家只会当自己在学公益马和兄弟东,把自己的薪水调的特别低。
还会骂自己虚伪。
想起90元月收入的林达,没好气的对自己的兄弟说道:“我现在是老板,你们是员工,哪儿有员工急着给老板挣钱的?”
现场员工中唯一没有说话的许灵英,在听到林达这句“哪儿有员工急着给老板挣钱的”之后。
她被深深的震撼到了!
林达明明是刚大卖了几千万的游戏界天骄!
是成功的新锐游戏公司老板!
但他却说出了如此大逆不道的话!
这就是林总他,作为一个讲环保的现实人文主义游戏大师的格局吗?
虽然林总目前的钱,还没有自家一个矿挣的钱多。
但林达在身价仅有几千万的情况下,就有了如此高的格局。
等以后林达有了自己身价的十分之一,甚至一半的时候,那林总会有多么的伟大?
林达还不知道自己被许灵英误会了。
不过其实许灵英的误会也正常。
毕竟谁也不会想到,刚刚大卖一款抢滩登陆的爱希林总,卡里的钱只剩下了500不到……
林达先去洗了把脸,然后对众人说道。
“对了,你们都还是实习合同吧?大家都干的不错,来来来,续约一波,涨薪续约。”
一听可以提前签订新的续约合同,大家都是十分高兴。
只有林达稍显闷闷不乐。
因为林达也想给自己签合同涨工资啊!
关键是系统限制了。
不能用爱希的钱给林达发工资。
不然的话,林达高低给自己整个月薪5千块,直接超越月薪3200,实现财富自由。
之前林达给员工们的工资水准,基本上都是业界中等偏上的工资。
现在经过升级之后的合同,则达到了马氪公司这样的高水准,并且合同年限也得到了延长。
对现在的公司团队,林达很是满意。
西谚有云:东西没坏就不要修。
既然爱希的团队很满意,做出的游戏也不错,那么就不需要进行大规模的调整。
保持稳定即是胜利。
用高薪长约保持团队稳定,也是林达作为一个老板的策略。
但考虑到现在爱希的公司账户资金已经超过7000万,给4个员工发工资的钱简直不值一提。
一个人一个月几万块,杯水车薪啊!
所以林达对公司的开销并不是很满意。
主要是看着自己的钱,被系统给贪污了摆在那里,林达就心烦!
对于员工们的薪资待遇,林达其实还想更高一点的。
只可惜系统也对员工们的工资水准进行了限制。
并不能无脑的给员工加工资。
什么给外人钱,再
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