王成明看似被打得很惨,其实大部分都是皮肉之苦,在医院还没呆满一天,医生就让他出院了。
堂堂的一把手,在自己的办公室里,被一个普通职工带个临时工打了一顿。
简直是奇耻大辱!
不出了这口恶气,他在机械厂里是干不长久的。
所以第二天一上班,他就顶着两个乌黑的眼圈,紧急召开了班子成员会。
今天的议题很集中,就是如何处理陈学平师徒二人。
冲锋陷阵的自然还是纪检组长金建国。
“太猖狂了,简直无法无天!无法无天!”
金建国怒目喷张,装模作样的吼了起来。
“对这样目无法纪的狂徒,厂里一定要严肃处理,坚决不能让这种事情再次发生了,而且还要通过对这件事的处理,来教育其他的干部职工,让所有人认识到规章制度的严肃性,随意报复殴打领导的严重性,所以……我建议开除陈学平和柳如新,不能再让这种害群之马再留在我们的队伍里!”
无法无天、目无法纪、害群之马,这些形容词一个比一个严重。
王成明的肥脸青一块肿一块,几个班子成员想笑又只能忍着,哼哧了半天才有人接了话。
“是要严重处理,但这种事说到底只是私事,而且他们师徒出手也是事出有因,动不动就开除,有些太严重了吧?”
说话的是张兵,他是第一个冲到现场的厂领导,对情况的了解自然也要比别人多一些。
“而且……我们厂虽然是国营企业,但开除一个正式职工,也不是我们在这里几句话就能决定的吧?”
正式职工都是带编制的,在县里面的组织人事部门那里备了案,这就意味着一般的处分厂里可以自行决定,牵涉到登记和开除,就要经过上级管理部门的审批了。
除了要入刑的刑事案件,大部分单位还真没开除过正式的干部职工。
殴打王成明的事,充其量就是个治安事件,按照他的伤势甚至连拘留的标准都够不上,就更别谈借这个理由开除了。
而且这件事的起因是因为王成明的作风问题,事情闹大了势必要扯到他身上去。
所以厂里才没让公安介入,而是自己开会在这里讨论。
在座的领导都是人精,虽然明白这个道理,却也知道开除是王成明这个一把手的意见。
“张书记,我们虽然不能直接决定是不是开除他,但起码的建议权还是有的吧?而且你也说了正式职工才要上报,柳如新不是正式职工吧?我们难道连他都不能开除了?”
说话的是另一个副厂长,向来和王成明靠得比较拢。
张兵明白今天是场硬仗,也早就做好的心理准备,当场就笑着回道。
“李厂长,我也没说不能建议开除,我的意思是这件事的后果毕竟只有这么严重,而且他们师徒二人的理由也不是说不出口,真
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