第五车间的第二副主任在隔天宣布出来。
原职务是厂党委的一名组织干部,负责党群内的一些工作。比如协助领导组织开党内生活会了,写调研报告等等,有着基础管理经验。
第二副主任叫洪明亮三十多岁,个头不高,戴着个黑框眼镜,显得很斯文。身上穿着的确良的短袖,藏蓝色的工装裤,皮鞋擦的很亮。
他来到第五车间,副主任倒是虚职,真正的实权是第五车间支部书记。
别以为车间主任有很多很大权力似的,别忘了方针,一切都是听党指挥。
不管是枪,还是企,一切都是在方针内。
厂里的领导们意思很明确,邢宝华负责研发和生产主抓大方向,侯立伟负责辅助和制度方面的工作,真正管人的还是第二主任。
如果不把邢宝华弄到主任位置上,研发和生产绝对会耽误。各种勾心斗角使绊子的事儿太多了,光一个签字和批示就能把生产进度给卡的死死的。
为了能尽快地投产,李厂长甘愿冒风险。
这也是一招险棋,别看现在的机械厂红红火火,可内在危机和问题已经出现。
除了他又有几个关心这些问题的。
上级不拨款,下面资金收不上来。再大的企业也经不起资金消耗,越是大企业消耗的越快。
如果再没有什么大的进项项目,不出三年,市机械厂将陷入困境。
慢慢的就会和隔壁厂一样。
他还有六年就到退休点了。在他走之前,要为厂里做点什么。第一是寻找突破点,第二为厂里的职工们多安置几套房子。
突破点已经找到了,房子也不远了。
基建科也在加班加点的赶工。厂里的研发部门也在设计生产线。虽然邢宝华也加入到生产线设计组,可没人鸟他。
别看邢宝华设计出计算器来,还当个主任。研发部可是独立部门。能管这个部门的就那么几个人。
至于邢宝华在他们眼里算个毛?开会研究图纸都不带通知他的。
邢宝华也不计较这些,那是一帮惹不起的人。
家是回不去了,天天都有人来,甚至连多年不见的亲戚都上门了。无非就想让邢宝华给他们弄个进厂的名额。
别说正式工,就算现在的临时工,厂里都限制了。就那五十名的正式工名额,邢宝华也就把刘泉和徐帅给转正。
又把徐帅的临时工名额给了自家亲戚。进厂的名额不是那么好弄的,一个萝卜一个坑。
无四厂的赵善海又遇到大麻烦。
本以为生产出来的音响,能成为畅销产品。他拿着产品把市里的几个商场和供销社跑了个遍。
人家一听是无四厂的,原一三八洞厂。那就接待一下,看看产品。听赵善海说质量多好多好。打开一看,外观确实让人眼前一亮。
在房间里试听一下,还行。价格不贵也不便宜,五十八块钱一对音箱。
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