邢宝华在家休息一天,去厂里看看。
先来到电子厂内的办公室。
电子厂没急于考察,经过一系列改制,电子厂上了轨道后,就职业经理人化了。
别看电子厂人多,只是一家加工厂而已,就赚个人力物力的辛苦钱。
而真正的大头在科技公司那边。
科技公司现在是大秘帮他运行着。
实际上,这位的工作关系还挂在电子厂那边。
大老板回来,大秘先通知各部门,准备开个会,都给老板汇报一下情况。
邢宝华在办公室,先看这几个月没在家的报表。
看完后,眉头稍微一皱。
半小时后,在召开的汇报会上,邢宝华听取各部门运行情况。
大米科技,就两个部门值钱。
一个是研发,一个是销售。
别看研发现在已经转移到hk海纳名下。
但根还在大米科技。
只有销售没剥离,亲自掌控着。
对于销售部的人员来说,工作比较轻松。
加上邢宝华用的是代理商制度,销售部完全不用出去跑业务,跟代理商打好交道就行。
但邢宝华在办公室看到的销售报告,这几个月下降得很厉害。
这才几天没在家,业绩就下来了?
当时就想问问大秘,想到一会可能要开会,就在会上了解情况吧!
这次是各部门主管开汇报会,人数不多。
实验室主任,柳庆云。
销售总监刘伟强,原八虎之一。
因工作能力强,在邢宝华模式改制后,调回总部担任销售总监。
采购科,沉杰,这位原市机械厂采购科科长。
财务总监是自己人,小波妹。
外贸部,杨静。
行政总监就是自己的大秘了。
通过报表看,其他的业务都很正常,唯独销售上一落千丈。
这意味着什么?
大米工厂不停的加班赶工,这边卖不出货,导致产品积压。
刘伟强的汇报,邢宝华是认真听着的。
几月份出货多少,每个区代理商拿货多少。
很平澹的讲述完毕。
之后,各个部门往下说。
销售的刘伟强,让邢宝华气了一肚子气。
只好等所有人汇报完毕,才问道:“老刘。你调回总部有几个月了,还适应不。”
“适应,我这人到哪儿都适应。”刘伟强笑呵呵的拿起桌上的烟来,先分给邢宝华一根,之后又撒给抽烟的沉杰。
“你来之前的销售和来之后的销售额对比了吗?”邢宝华问。
“对比过,我也找过原因,这事儿问题出在代理商人身,咱们之前过度的推销,导致他们过度的积压货。现在遇到澹季,销售就下来了。
我担任销售部总监,也在想办法解决。想来想去,还是少量的给代理商出货,让他们有时间来消化一下库存。”
刘伟强说完,邢宝华脸色就变了。
“我可以负责任的告诉你,世界上最好的产品,在大米!
你给代理商少供货,让他们
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