等远见和能力,管理出一个安全型队伍我倒是不惊讶了啊”。
李怀德站起身给领导打了声招呼,被领导摆手示意坐下后,这才开始了自己的工作汇报。
这是属于他的高光时刻,这是他用生命危险换来的表现机会,这次的汇报却是比书记和厂长所汇报的都要简短干练。
相比于轧钢厂前面两位领导的汇报,胡副主任听着李怀德的汇报,倒是觉得这位干部是一个务实型的。
至少在汇报工作上面不来虚的,按照工作的时间性,实事求是地做了汇报。
听着很紧凑,很精练,让这些领导不由得点头表示赞扬。
这也是李怀德所求的效果,务必要给领导留下一个特殊的印象。
既然你们准备了详细的汇报,那我就反其道而行之,捞干的来。
徐斯年不由得看向了李学武,他觉得这种出奇制胜的招数,应该是李学武给李怀德提供的。
李学武也是微微惊讶地挑了挑眉头,看见徐斯年探究的眼神,眨了眨眼表示了无辜。
徐斯年也是将信将疑的,但这会儿不是说话的时候,只好又把注意力放回了座谈会上。
李怀德在汇报完以后,又突然补充道:“其实我只是负责了领导工作,实际在几次关键的抗震救灾中,厂里负责安全的几位同志都做出了应有的贡献”。
在杨凤山微微眯起的眼神中,李怀德示意着身后李学武等人的方向介绍道:“除了在安全生产中有突出表现的生产处邝玉生同志,和负责保障调度的徐斯年同志”。
聂成林微微皱眉地顺着李怀德的话狐疑地看向了邝玉生,而邝玉生这会儿却是激动地看向领导的方向,丝毫没有注意到主管领导的目光。
如果按部就班,那到最后应该是由领导提问,如果实在需要具体的补充,才会叫这边备选的三位处级干部发言。
可现在李怀德不讲武德,在自己汇报完工作以后,直接斩断了后续几位领导发言的路,抢了书记的活儿,介绍起了三位负责具体工作的同志。
当然了,这在会场秩序上并没有毛病,座谈会嘛,主要还是看领导想问什么,想谈什么。
所以现在领导表现出了对安全工作的兴趣,那李怀德在简短的介绍了自己的工作后,介绍三位负责同志也是应该的。
李怀德当然是故意的,故意在介绍了邝玉生和徐斯年后,指着李学武对着领导们着重地介绍道:“保卫处负责人,李学武副处长,在年前负责安全生产工作后就开始了双预案的试探性建设工作”。
“哦?就是他发明了双预案制度的?”
听了李怀德的介绍,所有领导都转头看向了李学武。
轧钢厂在防震工作中取得优秀成绩,这里避不开的就是双预案的预防和演练工作。
而这些领导今天来了以后,也在车间和部门的考察中听取
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