博洛兰卡笑了笑,继续说:“其后的【厨艺】、【厨房】、【饮食行业】、【厨师】、【美食家】、【餐饮业从业者】、【美食的愉悦】这七项神职,都是前三者的延伸和分支,也没有必要保留,有合适的人选就赐予了……”
“接下来,美容、化妆、美容行业、化妆师、美容师这五个神职也是同一系统,我建议,你只需保留最根本的【美容】神职,其他四项次要的神职也可以全都分割了……这样一来,您最终只需掌握【矿业】、【食欲】、【食物】、【美食】、【美容】这五项基本的神职就足够了……”
“……神职这种东西就这样,要是没得选或许低于界限,那自然不必费心去挑选了。但是如果太多的话,就必须仔细斟酌了。选择的宗旨就两条,一是看是否最契合自己的特性和阵营,二是看是否靠近最核心……”
蒙德听得津津有味,这样的秘闻知识在凡间可是学不到的,是神明内部流转。哪怕是在传奇圈子里,也不会有太多人知道。原本蒙德同学也不够资格的,连传奇都不是,哪有这个资格。但是博洛兰卡一直很欣赏他,再说以云球和蒙德的关系,这种知识早晚也得传到他那里,还不如就此做个顺水人情。
按照博洛兰卡的说法,经过祂的多年研究,发现神职的数量有个临界值,超过了这个临界值效率就会大幅度下降。一般来说,微弱神力的神职最好不超过三个,弱等神力不宜超过六个,中等神力不宜超过九个,强大神力也最好不超过十五个。
按照蒙德的理解,这就是相当于神明就是一台电脑,神职就是应用程序,在电脑上开启了太多的应用程序,超过了电脑的处理能力,运行起来就相当吃力,根本没效率了。
这种放弃自己多余神职的做法并不罕见,很多的强大神明特别是古神也都是这样做的,在以前这批古神都是拥有几十乃至上百个神职。不过到了后来,这些大佬都发现,神职这种东西并不是越多越好。这东西就好像做兼职一样,谁要是兼职多了,比如打八份工,再好的精力也受不了啊。
这就好像那些机构太过臃肿的集团一样,看似庞大威武,实际上却是运转不灵,非但不能起到增益效果,反而因为互相牵扯甚至冲突,造成一加一小于二的不良后果。于是,大佬们就纷纷剥离自己的不良资产,把非核心的神职赐予下去,要么培养一批从神,要么干脆甩给顺眼的陌生人。
这话是没错,但是博洛兰卡还是非常羡慕,非常佩服的,能够一口气凝聚出这么多的神职,这就说明司命大神对于规则的理解和领悟已经到了最深入的程度。
接下来,博洛兰卡讲述了很多神明圈子的秘闻,传授了很多经验,让萌新神明和候补神明
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